Gérond'if recherche un(e) Chef(fe) de Projet Innovation & Partenariat

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Identification de la mission

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Dans le cadre du développement de ses activités, Gérond’if recrute un(e) Chef(fe) de Projet Innovation & Partenariat afin de renforcer sa capacité à identifier, concevoir, développer et financer des projets innovants répondant aux enjeux du vieillissement.
Rattaché(e) au Pôle Innovation et communication et placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Déléguée Générale Adjointe en charge du Développement et du Pôle Innovation & Communication, vous participerez au développement de Gérond’if.
Détecter les opportunités, imaginer les projets, mobiliser les partenaires et sécuriser les financements : telle est la vocation de ce poste.
À la croisée du développement, de l’innovation, de la recherche appliquée et du financement de projets, vous contribuerez à faire émerger les initiatives qui structureront les réponses de demain aux enjeux du vieillissement.

 

Vos missions

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1. Développement et innovation

• Assurer une veille permanente sur les évolutions du secteur du vieillissement, les innovations émergentes et les besoins des acteurs.

• Détecter les opportunités de développement pour Gérond’if en appui de la DGA Développement.

• Concevoir des projets innovants répondant aux besoins des établissements, collectivités, entreprises et institutions avec l’appui des Chefs de projets experts ou Responsables de Pôles.

• Réaliser les études d’opportunité, notes de cadrage et dossiers de présentation.

• Mobiliser l’écosystème : les experts, chercheurs et partenaires nécessaires à la construction des projets.

• Contribuer au développement de nouvelles offres de services, d’expertise et d’accompagnement.

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2. Recherche de financements et développement de partenariats

• Réaliser une veille active sur les appels à projets, appels à manifestation d’intérêt et dispositifs de financement.

• Analyser les opportunités de financement publics et privés nationales et européennes.

• Concevoir et rédiger des projets de coopération avec des partenaires internationaux.

• Contribuer à développer les relations avec les financeurs, fondations, mécènes et partenaires stratégiques en appui à la DGA Développement.

• Participer à la diversification des recettes financières de Gérond’if.

 

3. Innovation, Silver Économie et Living Lab Mobile de Gérond’if

• Assurer une veille sur les technologies innovantes, les solutions numériques et l’intelligence artificielle au service du vieillissement ainsi que sur les acteurs et solutions innovantes de la Silver Économie ; produire des benchmarks thématiques.

• Renforcer la constitution d’un réseau d’entreprises, start-up, et contribuer à son animation

• Identifier et contacter les entreprises à intégrer au Living Lab Mobile de Gérond’if.

• Rechercher les financements nécessaires au développement du Living Lab Mobile de Gérond’if et contribuer à son rayonnement régional et national.

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4. Développement et animation de l’écosystème Gérond’if

• Participer au développement des adhésions à l’association et à la fidélisation des membres.

• Participer aux événements organisés par l’écosystème de la silver économie en présentant l’offre de Gérond’if et son Living Lab Mobile.

• Animer les relations avec les partenaires et les adhérents.

• Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l’association en réalisant des notes de synthèse ou des benchmark thématiques nationaux et internationaux

 

Profil recherché

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• Bac +5, Master en gestion de projet, gestion des organisations sanitaires et médico-sociales, politiques publiques, sciences politiques, sciences économiques, Silver économie ; Ecole de Commerce, Institut d’Etudes Politiques.

• Une expertise ou une expérience dans les domaines du vieillissement, de la santé, de l’innovation ou de l’économie sociale et solidaire est attendue.

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum.

• Une expérience dans le conseil, le développement partenarial et stratégique ou le montage de projets collaboratifs et de consortiums est un plus.

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Connaissances

• Connaissance des enjeux liés au vieillissement et à la transition démographique.

• Connaissance de l’écosystème de la Silver Économie

• Connaissance des dispositifs de financement publics et privés.

• Connaissance du montage de projets européens serait un plus.

 

Compétences et qualités

• Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des partenaires.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation.

• Créativité et capacité à transformer des idées en projets concrets.

• Agilité et capacité d’adaptation.

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Aisance écrite et orale en anglais.

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Ce que nous vous proposons 

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• Une mission à fort impact au service de l’intérêt général.

• Un environnement stimulant au croisement de la recherche, de l’innovation et de la santé et des interactions permanentes avec des chercheurs, experts, décideurs publics et entreprises innovantes.

• L’opportunité de développer des projets innovants à l’échelle régionale, nationale et internationale

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Conditions du poste 

 

• Contrat : CDI à temps plein (possibilité de temps partiel selon modalités à définir), statut cadre

• Organisation : 38 heures hebdomadaires pour 1 ETP et 18 JRTT annuels – Télétravail selon Charte en vigueur (2 Jours pour 1 ETP après période probatoire)

• Poste basé à Paris 5è au sein d’un petit hôpital avec déplacements réguliers en Île-de-France.

• Avantages : Titres-restaurant valeur faciale 9.80€ (prise en charge employeur à 60%) – Mutuelle d’entreprise.

 
 

Pourquoi rejoindre Gérond'if ? 

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Acteur de référence des enjeux démographiques et de la gérontologie en Île-de-France, Gérond’if est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général qui accompagne les professionnels, les institutions, les collectivités, les chercheurs et les entreprises dans l’adaptation de la société au vieillissement. Rejoindre Gérond’if, c’est contribuer à des projets à fort impact social, au croisement de l’innovation, de la recherche, des politiques publiques et du développement territorial.

Vous participerez à l’émergence de solutions concrètes pour relever les défis de la transition démographique, en mobilisant un réseau unique d’experts, de chercheurs, d’institutionnels et d’entreprises innovantes.

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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à recrutement@gerondif.org en précisant dans l’objet : « Candidature – Chef(fe) de Projet Innovation et Partenariat »