Formation & métiers
Sensibiliser, transmettre les bonnes pratiques et développer des formations de qualité pour les professionnels impliqués sur le champ du soin et de l’accompagnement des aînés ou pour les personnes qui souhaitent rejoindre le secteur ou sont en relation avec des seniors (élus, salariés des collectivités, entreprises souhaitant adapter leur offre …).
 

Gérond’if souhaite valoriser les compétences et les savoirs nécessaires à la bonne compréhension des problématiques du vieillissement en accompagnant les professionnels et les personnes qui souhaitent rejoindre le secteur par des formations de qualité axées sur la gériatrie et la gérontologie co-construites avec par les experts du réseau du gérontopôle.
 

Nos missions
  • Faire connaître et valoriser les métiers de l’autonomie et de la gériatrie    

  • Accompagner l’évolution des métiers de l’autonomie et de la gériatrie et contribuer à leur attractivité

  • Contribuer au développement des formations et méthodes innovantes tout en suivant une démarche évaluative    

  • Sensibiliser les publics aux enjeux de la longévité et de l’autonomie et lutter contre l’âgisme    Valoriser et diffuser les bonnes pratiques

 

Les enjeux
  • Problématiques du secteur : attractivité, fidélisation des professionnels, sinistralité, absentéisme

  • Les plus des métiers du secteur : des emplois d’avenir, durables et non délocalisables au plus près du territoire, des métiers d’engagement, porteurs de sens et d’une grande utilité sociale, au cœur de l’humain, qui contribuent à retisser le lien intergénérationnel

  • Evolution des besoins : les patients accompagnés présentent des comorbidités de plus en plus lourdes nécessitant une montée en compétence des professionnels qui les accompagnent

  • Le virage domiciliaire implique une professionnalisation croissante des professionnels du territoire, notamment du domicile

  • Le repérage de la fragilité gériatrique est également un enjeu majeur des années à venir

  •  Innovation : progrès constants en gériatrie et nouvelles formes d’organisation et de prise en soins, d'accompagnement des aînés et d’outils de prévention et de promotion de la santé

  • Formation : un levier d'amélioration de la qualité d'accompagnement et de la qualité de vie au travail

 

 

 

Compétences clés
 
  • Expertise gériatrique et gérontologique reconnue à l’échelle francilienne et nationale
     

  •  Expertise concernant la recherche translationnelle qui assure le lien entre une recherche fondamentale indispensable à tout progrès, et une recherche clinique se préoccupant des patients
     

  • Expertise dans la conception et l’animation de formations et d’ateliers de prévention sur le champ du vieillissement
     

  • Développement d’outils pédagogiques à destination des professionnels et du grand public

MIEUX VIEILLIR

C'EST MIEUX VIVRE

Méthodologie et plus-value

  • Formations conçues avec des professionnels experts du réseau Gérond’if, pour être en phase avec la réalité de terrain
     

  • Modalités pédagogiques mixtes qui associent des temps en présentiel avec un formateur, des mises en situation inspirées de scénarii réels, de l’analyse de pratique entre pairs et des supports numériques disponibles pendant et après la formation pour s’approprier les connaissances, faire des rappels et se tester
     

  • Agilité tant sur le contenu, la forme et le déroulement des formations (mobilité de l’équipe de formation, adaptation en fonction du nombre d’apprenants, en fonction de la demande de formation)
     

  • Des formations basées sur un suivi à court et moyen terme des apprenants
     

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Notre offre de formation

 

Gérond’if accompagne les acteurs du territoire sur l’ensemble des thématiques du bien vieillir, de l’autonomie et de la longévité en tant que pôle régional de promotion de l’excellence et de l’innovation en gériatrie et gérontologie. Reconnu d’intérêt général, le gérontopôle d’Île-de-France agit selon le principe de subsidiarité pour combler les manques sur le champ de la formation en gériatrie et gérontologie.

Organisme de formation certifié Qualiopi, Gérond’if élabore des formations sur-mesure à destination de l’ensemble des professionnels accueillant, accompagnant ou développant une offre adaptée aux personnes âgées ou travaillant dans le champ des politiques publiques.

Nos formations s’appuient sur nos propres études et recherches scientifiques, nos évaluations, nos expériences de terrain et sont enrichies grâce au soutien de nos partenaires experts.

​Nos parcours socle

 

Gérond’if s’attache à ce que l’ensemble de ses formations soit accessible à toute personne, notamment aux personnes en situation de handicap. Il met en place des pratiques pour favoriser un égal accès aux savoirs pour tous. Merci de nous contacter en amont de la formation pour toute question relative à ce sujet.
 

Cette formation, créée sur mesure par Gérond’if, permet à tout professionnel accueillant, accompagnant ou développant une offre adaptée aux personnes âgées de mieux comprendre les besoins et les attentes du public âgé.

 

Parcours socle constitué de 4 modules

(cf. détails dans le catalogue de formation)

 

« Mieux connaître la personne âgée pour mieux l'accompagner »

Gérond’if accompagne les professionnels pour une meilleure compréhension du rôle des acteurs participant à la prise en charge globale de la personne âgées (parcours de vie, parcours de santé, parcours de soins)

 

Parcours socle constitué de 3 modules

(cf. détails dans le catalogue de formation)

 

« Ecosystème du bien vieillir »

Cette formation, créée sur mesure par Gérond’if, permet à toute personne, sans acquis préalable lié à la gériatrie et à la gérontologie de recevoir un socle de base sur les métiers de l’EHPAD et sur la prise en soins et à l’accompagnement de la personne âgée. Ce parcours peut s’adresser à des personnes en transition professionnelle.

 

Parcours socle constitué de 7 modules

(cf. détails dans le catalogue de formation)

« Initiation aux métiers de l’EHPAD »
 

Simulation du grand âge : renforcer vos compétences via l’expérience du costume gérontologique
Notre équipe

Clotilde MONNET

Cheffe de projets et de recherche, Responsable de la Communication et des Relations Publiques

Anaïs CLOPPET FONTAINE

Cheffe de projets et de recherche, Gériatre

Régine CLEMENT

Cheffe de projets et de recherche, Infirmière de formation

Taux de satisfaction

82,5%

des stagiaires sont satisfaits ou très satisfaits par les prestations de formation.

Taux de recommandation

90,3%

des stagiaires recommandent les prestations de formation délivrées par Gérond’if.

Ces indicateurs sont calculés sur la base des enquêtes de satisfaction proposées à chaque stagiaire* à l'issue de chaque action de formation

*Nombre d’apprenants interrogés en 2021 : 278 personnes

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